高度外国人材の採用、定着支援いたします
About Us
日本の出生率、人口減少が止まらない中、浜松市では毎月約200人もの人口が減っています。浜松地域の企業は人材の確保が困難な状況にあり、外国人材の獲得は必要不可欠になってきています。
さらに海外進出や海外とのやりとりの増加により、現地の言葉のわかる人材を日本で育てることは事業拡大やトラブルが起きた際の対応など役に立つことでしょう。また、優秀な外国人材の雇用は御社の発展、そして浜松地域の活性化に繋がります。
とはいえ高度外国人材を採用したい気持ちはあるが採用の仕方がわからない、そもそも接点がない、言葉や文化の問題などが理由で外国人材採用に踏み出せていない企業も多くあります。
そこで8directionsでは優秀な留学生、特に修士卒などの高度外国人材やグローバル人材の地元企業への就職・定着を就労前から就職後まで伴走支援をいたします。
社内のグローバル化からやさしい日本語など優秀な外国人が活躍できる環境づくりのお手伝いをします。
弊社代表の西村自身、高校卒業後カナダへ留学し、卒業後現地で就職した経験があります。異国の地で外国人として働くことを経験し外国人留学生が日本で就職する際の不安や悩み、大変さ、また、日本人と外国人の働き方や価値観の違いも熟知しています。そのため企業、留学生双方にとって役に立つサービスが提供できると信じています。
少子高齢化の影響で人材不足が解消されない今、高度外国人材の獲得は日本企業にとって必要不可欠になってきています。
優秀な人材の獲得はどの企業にとっても課題になっていますが、外国人材となるとなかなか足を踏み出せない企業も多くあります。
8directionsでは優秀な留学生などの高度外国人材やグローバル人材の地元企業への就職・定着を就労前から就職後まで伴走支援をします。
社内のグローバル化からやさしい日本語など優秀な外国人が活躍できる環境づくりのお手伝いをします。
経験豊富なアドバイザーが高度外国人材との接点から採用後まで伴奏支援します。
外国人受入れ体制の構築
初めて外国人を採用する企業にとっては外国人採用基準の確立 • 異文化への理解 • 採用担当の理解 • 各部署との協力、連携強化等の社内環境の準備が必要です。実際に働く現場の理解を得るなどの環境を整えることは優秀な人材の離職率の低下につながります。
日本で就職するために必要なことを学ぶ
また外国人（留学生）にとっては、初めての日本での就職にあたってわからないことや不安がたくさんあります。日本での働き方やビジネスマナー、文化、日本で就職するために自分に足りないことは何かを知ることができます。
ミスコミュニケーションをなくす
採用前にお互いのことを知り、ミスコミュニケーションを減らすことにより入社後のトラブルを防ぎます。
採用までの流れ
弊社の抱えている留学生たちへ御社の企業情報・求人情報をシェア
御社に興味のある学生、御社の希望の学生をご紹介
会社見学・説明会、インターンシップ、アルバイト等
（面接）内定、採用
高度人材の獲得
日本で働きたい優秀な外国人、留学生との出会いから採用までサポートをします。
総務、人事の負担軽減
高度外国人材とのやりとりや選考、面談などのサポートし、総務や人事のご負担の軽減を実現します。
定着支援、社員教育
外国人材の採用後の社内での孤立防止や悩み相談、日本人社員への異文化理解講習など、外国人材が長く定着するようサポートします。
コンサルティング
外国人材を採用したいけど初めてで何をしたらいいかわからない方には今までの経験をもとにアドバイス、サポートいたします。
翻訳
社内マニュアルやパンフレット等の翻訳（日本語→英語）、その他英語から日本語への翻訳も承ります。
デザイン
外国語でのパンフレットやWebサイトなどのデザインも承ります。